Le coaching d’équipe vise la performance en plaçant l’équipe et son fonctionnement au centre des préoccupations. Il tient compte à la fois des différences individuelles et des espaces communs où les membres de l’équipe peuvent travailler sur des objectifs qui les réunissent comme entité. Il favorise l’expression des talents individuels tout en conservant la plus grande cohésion possible dans leurs modes de fonctionnement collectif.
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